O Departamento de Recursos Humanos da USP está realizando uma campanha para atualização de dados de servidores docentes e técnicos e administrativos sobre características específicas como raça, diversidade e deficiências
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Servidores docentes e técnico e administrativos da USP têm até o dia 31 de maio para responder a um questionário sobre características específicas como raça, orientação sexual e deficiências físicas, sensoriais ou mentais. O objetivo é atualizar os dados cadastrais de servidores da Universidade, ampliando os indicadores relacionados à diversidade.
A campanha de atualização dos dados é uma iniciativa do Departamento de Recursos Humanos (DRH), do Escritório de Gestão de Indicadores de Desempenho Acadêmico (Egida), da Pró-Reitoria de Inclusão e Pertencimento (PRIP) e da Superintendência de Saúde (SAU), com o apoio da Superintendência de Tecnologia da Informação (STI).
Como explica o diretor-geral do DRH, Wilson Amorim, “embora o preenchimento do questionário não seja obrigatório, ele é altamente recomendável porque é com mais e melhores informações que ampliaremos nosso conhecimento sobre as pessoas que constituem a comunidade USP, e isso nos dará uma imagem mais nítidas da Universidade”.
A campanha surgiu como uma demanda do Egida, que identificou a necessidade de revisão e a oportunidade de aprimoramento dos indicadores relativos às características da população que compõe a comunidade universitária, que são fundamentais para subsidiar a tomada de decisões dos gestores e acompanhar a efetividade das políticas adotadas pela Universidade.
“Com esta ação, estamos aumentando a cobertura da comunidade USP. Já tínhamos esses dados de alunos de graduação, pós-graduação e candidatos de concurso. Agora, com os dados de servidores técnico e administrativos e docentes, teremos uma visão geral dos principais atores da Universidade, o que contribuirá para subsidiar a tomada de decisão pelos gestores”, afirma a coordenadora do Egida, Fátima Nunes.
Para a pró-reitora de Inclusão e Pertencimento, Ana Lanna, “dispor de dados de qualidade é essencial para uma boa gestão e essas informações integrarão nossos indicadores, viabilizando a adoção de políticas de pertencimento sólidas, que aliam excelência acadêmica e diversidade”.
Da mesma forma, o superintendente de Saúde, Paulo Lotufo, ressalta que “esses dados são fundamentais para o planejamento de atendimento aos servidores com deficiência em todos os campi, começando pela nova unidade na UBAS Capital”
A proposta é que a atualização dos dados cadastrais seja feita anualmente. O mesmo formulário já é aplicado a alunos de graduação, pós-graduação e candidatos em processos seletivos e concursos para docentes.
O superintendente de Tecnologia de Informação, João Eduardo Ferreira, reforça que “esse questionário é mais uma entrega do programa estratégico da STI, USP Inteligentemente 100% Digital“.
O formulário ficará disponível on-line no sistema MarteWeb e será exibido na tela assim que o servidor acessar o sistema. O formulário também poderá ser acessado por meio do menu “Meus Dados Pessoais > Questionário PRIP / EGIDA”.
Por Erika Yamamoto – Jornal da USP
